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投资者提问:公司两次股权激励,都只是要求业绩每年递增15%-18%,是否要…

投资者提问:

公司两次股权激励,都只是要求业绩每年递增15%-18%,是否要求、标准太低了呢?因股权激励会产生大量的费用,影响公司利润,市场怀疑公司在牺牲中小股东的利益向员工输送利益,望贵公司能做出合理且让投资者信服的解释

董秘回答(迈为股份SZ300751):

尊敬的投资者您好,股权激励的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员及核心团队成员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,推动公司的可持续发展,公司的可持续发展这也是所有中心股东的愿望!

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