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投资者提问：
公司两次股权激励，都只是要求业绩每年递增15%-18%，是否要求、标准太低了呢？因股权激励会产生大量的费用，影响公司利润，市场怀疑公司在牺牲中小股东的利益向员工输送利益，望贵公司能做出合理且让投资者信服的解释
董秘回答(迈为股份SZ300751)：
尊敬的投资者您好，股权激励的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员及核心团队成员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，推动公司的可持续发展，公司的可持续发展这也是所有中心股东的愿望！
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